各基层党委、党总支：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》和《中南林业科技大学处级领导干部选拔任用工作办法（修订）》有关规定，结合学校干部队伍现状和事业发展要求，经学校党委研究决定，面向校内外公开选拔部分学院院长、副院长和国家工程实验室副主任。面向校外公开招聘由人事处按照有关条件和要求对外发布公告。现就面向校内选拔的有关事项通知如下。

一、范围和原则

1.根据工作需要，调整补充部分学院空缺的院长、副院长和国家工程实验室副主任。

2.截至2021年5月31日，现任学院副院长和国家工程实验室副主任不能任满一个聘（任）期的（即年满57周岁），原则上回教学科研岗位；现任学院副院长和国家工程实验室副主任在同一岗位连续任职时间超过10年的，原则上不再继续提名，确因工作需要、本人自愿报岗后，结合工作实绩和一贯表现，由党委研究决定。

3.为进一步加强干部梯队建设，按照《关于对部分内设机构、编制、岗位进行调整的通知》（中南林发〔2021〕17号）精神，林学院等17个学院至少各选拔1名年轻干部。

4.本次选拔的年轻干部，理工科学院的副院长年龄一般在40周岁以下，文科学院的副院长年龄一般在45周岁以下（截至2021年5月31日）。

二、选任岗位

1.政法学院院长；

2.林学院副院长3名（含年轻干部1名）；

3.生命科学与技术学院副院长2名（含年轻干部1名）；

4.材料科学与工程学院副院长2名（含年轻干部1名）；

5.机电工程学院副院长1名（年轻干部）；

6.物流与交通学院副院长2名（含年轻干部1名）；

7.风景园林学院副院长2名（含年轻干部1名）；

8.家具与艺术设计学院副院长3名（含年轻干部1名）；

9.计算机与信息工程学院副院长3名；

10.土木工程学院副院长2名（含年轻干部1名）；

11.食品科学与工程学院副院长3名（含年轻干部1名）

12.环境科学与工程学院副院长3名（含年轻干部1名）；

13.理学院副院长3名；

14.商学院副院长1名（年轻干部）；

15.经济学院副院长2名（含年轻干部1名）；

16.外国语学院副院长2名（含年轻干部1名）；

17.旅游学院副院长2名（含年轻干部1名）；

18.政法学院副院长1名（年轻干部）；

19.马克思主义学院副院长1名（年轻干部）；

20.音乐学院副院长1名（年轻干部）；

21.南方林业生态应用技术国家工程实验室副主任1名；

22.稻谷及副产物深加工国家工程实验室副主任1名。

三、人选条件和资格

1.政治素质过硬。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩。

2.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中南林业科技大学处级领导干部选拔任用工作办法》规定的干部任职资格和基本条件。

3.热爱高等教育事业，具有相关学科专业背景和胜任岗位职责所必需的专业知识以及职业素养；熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持立德树人，为人师表；具有强烈的事业心和责任感，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作；有全局观念和改革创新精神，以及较强的组织协调和管理能力，服务意识强；严于律己，清正廉洁，群众基础好；身体健康，上一年年度考核在合格及以上等次。

4.政法学院院长岗位人选，一般应具有教授职称和博士学位。各学院副院长和国家工程实验室副主任岗位人选，一般应具有副教授及以上职称和博士学位；特别优秀的，职称可以适当放宽。

四、选任方式

提拔和平级交流；对本次符合提任的人选，根据学科专业建设的需要，经党委会研究决定，可在学院之间交流任职。

五、选拔程序

（一）报名

1.个人自荐和组织推荐。校内符合条件的人员自愿报名，填写《中南林业科技大学处级领导干部选任报名表》（见附件1）。学校党政领导、各部门和单位可实名推荐符合选任条件的优秀干部，填写《中南林业科技大学实名推荐处级领导干部人选表》（见附件2）。个人报名和组织推荐一视同仁。每人限报1个岗位。

2.个人自荐和组织推荐相关材料请于6月16日（星期三）下午5:30前，送党委组织部王仲同志处（崇德楼604）。

（二）资格审查（6月17日—6月18日）

根据岗位选拔条件和资格，党委组织部会同纪委办、人事处进行资格审查。

（三）民主推荐（6月21日—6月25日）

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，民主推荐按以下程序进行：

1.到人选所在单位进行谈话调研推荐。提前向谈话对象提供符合资格条件的人员等相关材料；向谈话对象说明推荐职位和任职资格条件、推荐范围等，提出有关要求。

2.会议推荐。工作组到人选所在单位召开教职工会议，参会人数需达到应到会人数的三分之二以上。工作组说明推荐职位和任职资格条件、推荐范围，提出有关要求，组织填写推荐表。

3.民主推荐结果作为重要参考，但不唯票。

4.党委组织部根据谈话推荐和会议推荐情况，进行综合分析，形成民主推荐材料。

5.向学校党委汇报民主推荐情况。

（四）考察（6月28日—7月1日）

1.党委组织部将民主推荐和日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比选择优，研究提出拟考察对象人选。

2.召开书记专题会议，对拟考察对象人选进行酝酿。

3.召开党委会，审议确定考察对象。

4.制定考察方案，成立考察组。

5.发布考察预告。

6.谈话考察。谈话考察时要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要注重深入了解人选的政治表现、工作实绩、是否敢于负责、勇于担当、善于作为，是否有公心，是否严格遵守廉洁纪律等。对人选的缺点和不足要谈深谈透，要具体、辛辣。

7.严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪委意见；民主党派人士还需听取党委统战部的意见；考察中收到线索具体有可查性的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

8.根据考察情况，党委组织部提出拟任用建议方案，经书记专题会议酝酿后提出拟任人选，提交党委会讨论决定。

（五）讨论决定（7月2日）

根据考察情况，在充分酝酿基础上，党委集体讨论做出任免决定。

（六）任前公示（7月5日—7月9日）

拟任人选向全校公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续。

（七）办理任职手续（7月12日—7月14日）

对决定任用的领导干部，由学校党委指定专人进行任职谈话和廉政谈话；由组织部到任职单位召开会议宣布任职。

六、工作和纪律要求

1.各基层党组织、各部门、单位要高度重视本次干部选任工作，将选任工作有关精神传达到每一位干部职工，鼓励符合条件的同志积极报名；同时要严格按照岗位任职条件做好审核把关工作。

2.干部选任工作中，坚决反对荐人、选人、用人上的不正之风，反对小团体主义、宗派主义、拉票、跑风漏气、跑官要官、营私舞弊、弄虚作假等各种违纪违规行为，确保选拔工作风清气正。对违纪违规者将按照相关规定严肃处理。

附件：

1.中南林业科技大学处级领导干部选任报名表

2.中南林业科技大学实名推荐处级领导干部人选登记表

党委组织部

2021年6月9日