组织部、党校工作职责

一、根据党的路线、方针、政策和学校党委的指示、决议，结合学校的具体情况，调查研究有关党的组织工作，制订组织工作的发展规划、年度计划。提出实施组织工作的具体措施，经党委审查批准后认真贯彻执行。

二、检查督促各二级党组织和党支部贯彻执行民主集中制、坚持集体领导和组织生活情况，及时总结交流经验，提出改进意见和措施，并向党委报告。

三、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好处级领导班子建设和处级以上干部的管理，加强考察了解，提出培训计划和意见，完成党委交办的考核、聘(任)免调配任务，按干部“四化”的要求，抓好院、处级领导班子后备干部的建设工作。按党委核定的科级机构和职数，把握科级干部的任职资格和条件，做好科级干部的宏观管理，检查督促各单位对科级干部的使用、管理和考核情况。

四、与有关部门配合，认真做好学校处级机构设置和调整的调查研究工作，提出机构设置和职能调整的意见，向党委作出报告。

五、根据国家和学校的有关规定，督促有关部门及时办理有关处级干部退休的有关手续。

六、做好党员教育和管理，做好发展党员工作。加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。做好党费收缴和使用工作。

七、制定党员、干部、入党积极分子培养计划，选派党员、干部、入党积极分子参加各级各类培训，做好党员干部理论教育和入党积极分子培养工作。

八、做好知识分子的各项工作。

九、负责党员和处级干部的统计工作，管好文书档案和处级干部的考核、考察材料及其它重要文件材料。

十、受理党员和处级以上干部的申诉，做好党员和处级以上干部的来信和来访工作。

十一、配合党的纪律检查部门，搞好党风廉政建设。

十二、会同党政办公室、纪委办公室协助党委开好民主生活会。

十三、做好处级以上干部因公出国人员的政审工作。

十四、协助有关部门做好各级人大代表的提名、推荐、考察、选举等工作，协同做好各类先进模范人物的评选、推荐工作。

十五、做好党委交办的其他重要工作。

 

组织部常务副部长兼党校常务副校长岗位职责

一、全面负责组织部、党校工作，抓好部门党风廉政建设。

二、负责组织工作中长期发展规划和制定学期工作计划并组织实施，把好部门经费开支关，执行所有经费一支笔签字报账。主抓干部队伍建设，组织、制定并实施有关干部工作政策；负责二级单位领导班子建设,宏观管理科级干部及院级后备干部；会同做好非中共党员干部的培养和推荐工作、干部调训、挂职锻炼及干部政策落实等工作。

三、负责制定党校工作思路并指导做好日常工作。

四、组织好各级党代会代表、各级人大代表的推荐、选举工作。

五、负责组织开展党建理论研究工作。

六、督促并指导做好基层党组织建设工作、党员发展和管理工作、人才工作等。

七、负责完成上级和领导交办的其他工作，并协调做好有关职能部门的工作。

 

组织部副部长岗位职责

一、协助常务副部长做好干部队伍建设工作，主管党建工作。

二、负责做好基层党组织建设、人才工作，制定基层组织建设有关规章制度，创新人才工作方式方法。

三、负责做好党员的教育管理、党内年报，把好党组织活动关、发展教工党员质量关、民主生活会和组织生活会质量及组织关系接转、党费收缴与管理工作。

四、负责党员、干部出国(境)的政治审查工作。

五、负责开展党内集中性活动的方案制定、组织实施工作；负责做好党内各类材料申报撰写工作。

六、负责组织部能效考核工作；负责二级单位党建工作任务制定及考核工作；负责本部门的宣传工作。

七、负责做好选调生的推荐、走访跟踪工作。

八、做好驻村帮扶工作。

九、完成上级和领导交办的其他工作任务。

 

组织部副部长兼党校副校长岗位职责

一、协助党校常务副校长做好党校日常工作，主管党校工作。

二、负责抓好党校领导班子建设。建立健全党校校委会组织，协助组织党校校委会会议。

三、制订党校年度党员、干部教育培训计划，并组织实施、检查和总结。完成党员、干部、入党积极分子的教育培训任务。

四、抓好党校专兼职教师队伍建设，选配专兼职教师，定期组织教师学习。

五、负责做好培训班教学计划的制订和组织实施，确保质量。

六、组织好党员系列教育活动，负责学生党员发展工作及入党积极分子、党员发展对象、预备党员的培养教育工作。

七、完成上级和领导交办的其他工作任务。

 

组织科科长岗位职责

1.贯彻落实党建方针政策，负责有关党建工作制度、计划、总结、汇报等材料的起草和整理、归档工作。

2.负责学校党代会的筹备组织工作，指导做好基层党组织换届改选和组织建设工作。

3.负责基层党支部书记“双述双评”考核和基层党务干部的培训，协助指导基层党支部开展组织生活会和民主评议党员，定期开展“对标争先”及表彰先进工作。

4.负责党员发展、党员档案审查和党员组织关系转接，做好全国党员管理信息系统维护和党内信息统计工作。

5.负责党费的收缴和党建经费的下拨、管理和使用工作，定期检查基层党组织党费及党建经费的收缴和使用情况。

6.受理党员申诉、来信来访工作。

7.负责部务会议的记录与会议纪要的整理工作，起草部内工作计划和总结，做好文书档案等资料的整理、保管和归档工作。

8.做好部门经费的预算、使用，固定资产的管理和维护，党报、党刊的订阅和收发工作。

9.负责部门网站的建设、管理以及办公系统信息员工作。

10.负责部门人员考勤、考核，做好综治安全、保密等工作。 

11.完成领导交办的其他工作。 

 

干部（监督）科科长岗位职责

1.贯彻执行干部工作规定，配合做好学校处科级干部的选拔任用、班子配备和换届调整等工作，定期做好干部队伍建设状况分析和情况调研。

2.及时了解和掌握领导班子和干部队伍中的倾向性和苗头性问题。受理反映领导干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面问题的信访、举报，对不构成违纪但存在问题的领导干部进行谈话、提醒、函询和诫勉。

3.贯彻执行干部工作有关政策和待遇，协同相关职能部门做好干部请销假、出入境等日常管理；负责处科级干部的年度考核、试用期考核、专项考核等考核工作。

4.配合省委及相关职能部门，做好省管干部、高层才人才、“两代表一委员”、援疆援藏、科技副县长的推荐、政审、考察等工作。

5.负责做好学校处科级干部基本信息的建库、维护和更新；对接上级业务主管部门做好干部年度统计、专项报表的等各类干部信息统计及上报。

6.负责干部选拔任用纪实管理及民主推荐、考察等环节相关原始资料归档；负责干部任前审核、“三龄两历一身份”有关信息的认定；配合人事部门组好干部任免、考核、审计、鉴定等各类材料的归档。

7.负责干部个人有关事项报告填报培训、输机录入和抽查核实。对未按要求如实报告的给予相应处理。

8.负责干部出国（境）管理，人员、职务变更登记备案、因私出国（境）证照管理、出国（境）审批；做好处科级干部因公出国人员的政审等工作。

9.负责干部兼职管理，做好省管干部兼职的请示上报及处、科级干部兼职审批监督管理工作。

10.配合做好干部选拔任用“一报告两评议”工作。

11.完成领导交办的其他工作。

 

党校办公室主任岗位职责

1.负责制定党校教学、研究计划和措施，并积极实施和定期检查、指导各分党校的执行情况。

2.负责举办培训班、读书班、理论研讨班等，培训党员、干部、入党积极分子，系统进行马克思主义基本理论、党的基本路线和基本知识的教育。

3.负责日常党校教师聘任和队伍建设，从党校自身工作特点出发，加强党校和各分校的自身建设。

4.定期组织召开党校校务委员会会议，研究工作计划与安排、分析办班情况、不断改进教学方法，提高教学质量。

5.负责抓好党校办公室自身建设，完善内部管理，做好各类培训班资料的归档工作，完善党校图书资料建设，不断改善党校办学条件。

6.在学校党委及党校校务委员会的领导下，加强与有关职能部门的协调与合作。

7.完成领导交办的其他工作。

 

机关党委办公室主任岗位职责

1.宣传、贯彻执行党的路线方针政策，传达学习贯彻上级重要会议、文件和指示精神。

2.负责机关党委年度工作计划、总结、汇报等有关材料的起草和整理、归档工作。

3.负责机关党支部设置、换届选举和审批，指导机关所属党支部开展有关党建工作。

4.做好机关党员和入党积极分子培训教育以及发展党员工作。

5.负责组织开展机关党员廉洁教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律准则。

6.配合组织、人事等部门做好干部推荐、选拔和对机关干部年度考核、测评等工作；配合宣传统战部门加强同机关各民主党派组织和成员的联系。

7.指导机关各部门、分工会等依照相应章程和规定开展工作。

8.完成学校和领导交办的其他工作。